Hallo!
Kennt sich da wer aus wie das rechtlich ist:
Firma X teilt seinen Mitarbeitern den gesamten Jahresurlaub (25 Tage) fix als Betriebsurlaub ein (3 Wochen im Sommer, der Rest Fenstertage, Weihnachten).
Somit haben die Mitarbeiter der Firma X keine Möglichkeit zu anderen Zeiten Urlaub zu nehmen.
Darf Firma X das?
Lg Ela