Hi,
warum solltest du den Platz verlieren? Es ist nicht verpflichtend, dass du arbeiten gehst damit du einen Krippenplatz bekommst. Es ist nur so, v.a. bei den städtischen KIGAs, dass berufstätige Frauen natürlich bei der Vergabe bevorzugt werden. Es ist mir aber völlig neu, dass später noch irgendwelche "Beschäftigungsüberprüfungen" stattfinden würden. Ausserdem wenn du arbeitslos bist, verlierst du auch nicht deinen Krippenplatz.

Es gibt nur eine Situation, wo der Arbeitsplatzverlust sich auf den KIGA-Platz auswirken kan, das ist bei Betriebskindergärten. Da kann es solche Klauseln geben.

Grüße
Obsidian

 

Es ist sehr wohl möglich in einem städtischem Kiga den Platz zu verlieren! Steht in den Allg. Geschäftsbedingungen!

ABER da kommt es auf die Leiterin an und ob der Kiga in dem dein Kind geht sehr überrennt ist. Aber wie gesagt generell ist es sehr wohl möglich den Krippenplatz zu verlieren aber wenn die Leiterin streng ist dann wird sie dir eine gewisse Frist setzten bis wann du wieder berufstätig sein musst das dir der Platz bleibt also von heut auf morgen schmeißt dein Kind keiner raus, bzw. musst du es ja nicht unbedingt im Kiga hinaus posaunen das du doch nicht in der alten Firma anfängst sondern auf Arbeitssuche bist.

Lg
Patricia​

 

Man muss unbedingt bekanntgeben, wenn man seine Arbeit doch nicht antritt. Wenn jemand drauf kommt, dass du doch nicht arbeitest (Notfalladresse,...), ist das noch eher ein Grund für die Kündigung, als gar nicht zu arbeiten!
Nicole geht seit März 2009 in die Krippe, von April bis Oktober habe ich gearbeitet (dann wurde ich freigestellt), Nicole darf weiterhin in die Krippe gehen, aber nur halbtags (8:00- 11:30).

 

naja die arbeit ist net unbedingt eine notfall adresse!
ich hab 2 personen angegeben die angerufen werden wenn ich nicht erreichbar bin

 

Hmm, das ist sehr schräg, weil wenn du beim AMS um Arbeitslose ansuchst kann dir (soferne nicht vorhanden) eine Frist gesetzt werden um die Kinderbetreuung sicherzustellen, sonst wird die Arbeitslose gestrichen. Da beisst sich die Katze in den Schwanz.

Beste Lösung: Privatkindergarten, üblicherweise genauso gratis und kein dämliches Herumgetue ob und wieviel du arbeiten gehst.

 

Ich würde mal mit der Leitung vom Kindergarten reden, die unsere zumindest hatte kein Problem, wenn sich in der Arbeitssituation etwas ändert. War aber auch etwas anders bei uns. Ich würd einfach ehrlich mit den Leuten reden - damit hab ich die besten Erfahrungen gemacht.

lg
bine

 

da gibts ja bekanntlich plätze wie sand am meer...

 

heißt d. ich muß mich beim privatkiga nicht rechtfertigen ob ich einen job hab oder nicht, und verlier den platz dann auch nicht wenn ich arbeitslos werde oder wieder schwanger bin ?

 

Vielleicht hatten wir wirklich Riesenglück, aber wir haben vor 3,5 Monaten zu suchen begonnen, im September in einem begonnen (hat nicht funktioniert), nach 3 Wochen deshalb wieder zu suchen begonnen, 2 Plätze im Wohnbezirk lokalisiert und einen davon genommen (seit Oktober ist meine Tochter dort). Während der 2 Tage, die wir wirklich gesucht haben, hätte ich 5 weitere Krippenplätze ab Jänner gehabt und das war Ende September! Also ich kann wirklich nicht behaupten, dass es schwer war einen Platz zu kriegen.
Es gibt ständig freie Restplätze und die privaten sind sehr an einer Auslastung interessiert, d.h. lange überlegen spielt´s nicht. Zwischen Besichtigung und Zusage lagen 1,5h und Vertragunterschreiben war am nächste Öffnungstag.

 

darf ich fragen in welchem bezirk du wohnst.

ich hatte mühe einen im 23.bez. zu finden, jetzt hab ich gottseidank eh einen, aber....
sagt nur ganz leise...

 

Mir ist kein Passus dieser Art im Vertrag untergekommen. B.t.w. ich würde solche Passagen knallhart durchstreichen. Bin da vielleicht durch meinen Job ein bissi geprägt, dass ich mir nicht beliebige Bedingungen aufbinden lasse, weil jeder Vertrag ist verhandelbar.
Den Privaten geht´s um Auslastung, damit die Kohle stimmt. Solange du deinen Essensbeitrag zahlst, passt alles. Das Thema Arbeitengehen meiner LG war nie ein Thema (b.t.w. sie geht ETZ) aber ich weiss auch von einigen anderen Müttern, dass die gar nicht gehen, bzw. in Karenz sind (ja, bin ein Papi, der seine Maus in den KIGA bringt ).

 

wohnen im 19.

 

danke für deine antwort

ja hast recht, mund aufmachen und einfach alles sagen was nicht passt, nicht so wie ich, mund halten und sich dann stundenlang ärgern !

aber irgendwann lern ich es auch noch

ich habe meinen kiga vertrag am fréitag d. erste mal gesehen obwohl mein zwerg schon seit 3 wochen in den kiga geht.

 

Wie gibt´s denn das? Wollten die kein Geld im vorhinein? Bei uns muss das Essensgeld bis zum 5. auf ihrem Konto sein.

Ist es ein städtischer oder privater? Im Vertrag irgendwas kritisches? Kannst mir auch PM schicken.

 

ein privater

na die einzugsermächtigung hab ich schon unterschreiben müssen.

pn ist unterwegs

 

also bei uns ist der krippenplatz weg, wenn der betreuungsbedarf weg ist.

 

ich kann verstehen wie es dir geht.
mach dich nicht fertig, ich weiß es ist leichter zu sagen.

wie verstehst du dich mit der leiterin?
vielleicht versteht sie dich und deine sorgen, wenn du mit ihr redest und ihr sagst wie es dir geht, d. du deinen job verloren hast, aber wieder was in aussicht hast es aber noch nicht sicher ist und du daher den platz brauchst etc....

es muß doch eine frist geben bis wann man einen job finden muß/sollte, sie können doch nicht alle kindern den platz nehmen nur weil ein elternteil den arbeitsplatz verliert. was machen die dann mit einer alleinerzieherin?


ich wünsch dir viel glück.

(mein zwerg ist einen tag älter als deine tochter)