1. -kathi-

    -kathi- Teilnehmer/in

    hallo, hab da mal eine frage,
    muss ich wenn ich jetzt für 3 monate einen befristeten ferienjob habe meine schwangerschaft auch melden, also so wie bei einem normalen dienstverhältnis? mutterschutzfrist fällt nicht in diese zeit.
    vielleicht kann mir da wer helfen. achja, ist ein bürojob, nicht anstrengend.
    lg
     
  2. guggi

    guggi Gast

    Mußt Du nicht, könnte aber sein, daß es für Dich vorteilhaft wäre. Als Schwangere darfst Du keine Überstunden machen, hast Anspruch auf gewisse Pausen, darfst Dich mal hinlegen usw.
    Ich denke auch, daß Du Kündigungsschutz hast in den 3 Monaten, auf die Dein Job befristet ist. Frag mal bei der Ak nach.
    Super wäre auch, wenn Du bis zum Mutterschutz angestellt bleiben könntest, weil Du dann Wochengeld bekommst.
     

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